OFFICE
オフィス見学採用
「オープンなオフィス」「フリーアドレス」など言葉だけでは、実際の密度や静かに話せる場所の有無が伝わりません。3DVRでオフィスを公開すれば、求職者が入社前に座席エリア、会議室、給湯室まで確認でき、面接時の質問も具体化します。
「オープンなオフィス」「フリーアドレス」など言葉だけでは、実際の密度や静かに話せる場所の有無が伝わりません。3DVRでオフィスを公開すれば、求職者が入社前に座席エリア、会議室、給湯室まで確認でき、面接時の質問も具体化します。
対象
- 本社採用チーム
- 地方オフィスの拠点長
- リモートワーク併用企業の人事
よくある問題
- 説明会だけではオフィスの混雑感が伝わらない
- 地方オフィス見学の交通費負担で応募が止まる
- 機密エリアを見せられず職場印象が偏る
3DVRでできること
- 公開可能エリアのみ3D化し、機密区画は除外
- 働き方（出社日数）と合わせたタグ説明
- 採用イベント前の事前課題としてURL送付
実際の利用場面
- 諏訪の開発拠点で、首都圏候補者へオンラインオフィス見学
- コールセンターの座席密度を事前に見せて離職予防
- 新オフィス移転後の採用ページ更新
導入前に確認すること
- 撮影可能フロアと除外エリア
- 従業員の写り込み対策
- 採用サイトへの埋め込み方法
撮影の流れ（補足）
稼働中オフィスは低稼働時間帯に撮影し、モニター表示内容に配慮します。
費用の目安が変わる要素
- オフィス面積
- フロア数
- 再撮影（移転時）
よくある質問
Q01. 開発室は撮影できますか？
機密要件により除外またはぼかし処理します。
Q02. リモートメインでも意味がありますか？
出社日のオフィス体験を伝える資料として有効です。
Q03. 求人数が少ない会社でも？
常時採用ページのコンテンツとして長期活用できます。
Q04. 説明会と併用すべき？
3Dで事前理解→説明会で深掘り、の流れが効率的です。