RECRUIT
工場採用向けバーチャル見学
工場勤務は現場写真だけでは職場の雰囲気や歩行距離が伝わりにくく、入社後のギャップにつながることもあります。採用サイトに3DVRを載せ、実際の通路、作業場、休憩室を自分で歩いて確認してもらうと、応募前の判断材料が増えます。
工場勤務は現場写真だけでは職場の雰囲気や歩行距離が伝わりにくく、入社後のギャップにつながることもあります。採用サイトに3DVRを載せ、実際の通路、作業場、休憩室を自分で歩いて確認してもらうと、応募前の判断材料が増えます。
対象
- 製造業の人事・採用担当
- 工場長が直接採用説明を担う中小メーカー
- 期間従業員・パート募集が多い食品・組立工場
よくある問題
- 見学対応が人手不足で追いつかない
- 写真1枚では作業スペースの狭さ・広さが分からない
- 地方工場で遠方からの応募者が来場前に辞退する
3DVRでできること
- 採用ページに埋め込み、スマホから現場内を確認
- 工程ごとに「ここで何をするか」をタグで説明
- 説明会前の事前課題としてURLを送付
実際の利用場面
- 精密工場の採用説明会前に、クリーンルーム動線を事前共有
- 24時間稼働ラインの工場で、夜勤エリアを昼間に撮影して公開
- 新卒向けに、教育室から現場までの動線を見せる
導入前に確認すること
- 見せたいエリア（現場、休憩、更衣室など）
- 個人が写り込む可能性のある時間帯の調整
- 採用媒体への埋め込み可否
撮影の流れ（補足）
作業者の顔や社名が写り込まないよう、撮影タイミングと範囲を調整します。安全靴・ヘルメット着用エリアは注意書きタグを推奨します。
費用の目安が変わる要素
- 撮影フロア数と現場面積
- 採用シーズンに合わせた再撮影
- タグ文案の作成支援の有無
よくある質問
Q01. 個人情報や社名板はどう扱いますか？
写り込みを避ける時間帯で撮影するか、編集でぼかし処理を検討します。
Q02. 求人媒体に直接載せられますか？
媒体仕様によります。多くは自社採用ページへのリンク設置が確実です。
Q03. 見学とVR見学はどちらを先にすべきですか？
VRで興味を確認してから現地見学、という順序で辞退率低下の例があります。
Q04. 工場の騒音は伝わりますか？
3DVRは静音です。騒音レベルはタグや動画リンクで補足する方法があります。
Q05. 季節ごとに作業服が変わる場合は？
冬期装備など季節差がある場合は、注釈タグまたは再撮影で対応します。